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奥威亚大家庭式的奋斗者文化

来源:数字音视工程网       编辑:davedit26    2019-03-08 08:57:39

21世纪是文化管理时代,企业文化是企业发展的原动力和核心竞争力,优秀的企业文化才能铸就优秀的企业。奥威亚发展14年,之所以能一路披荆斩棘、屡创佳绩,离...

  21世纪是文化管理时代,企业文化是企业发展的原动力和核心竞争力,优秀的企业文化才能铸就优秀的企业。

  奥威亚发展14年,之所以能一路披荆斩棘、屡创佳绩,离不开自己独特的文化:大家庭式的人文关怀,对产品极致追求的工匠精神,以及通过持续学习与创新应对变化的成长性思维。奥威亚人称这种文化为“大家庭式的奋斗者文化”,一切以奋斗为本,一切向奋斗者倾斜。

  1. 奥威亚大家庭式的人文关怀

  奥威亚重视人文关怀,给予员工家庭般的温暖与关怀,让志同道合的人走到一起,为共同的教育事业而奋斗。奥威亚设立农庄,每天为员工准备工作餐;不定期举办“厨艺大赛”、“亲子活动”;每月精心筹备生日派对......

  奥威亚大家庭式的人文关怀似春雨润物,给员工送来温暖,也巧妙地激发了员工的发展潜能,让大家以更加饱满与从容地精神态度投入到工作中。

  2. 坚守工匠精神,探索科技创新

  奥威亚人的特质是专注,对技术、对产品追求极致。这种工匠精神缔造了奥威亚品质,正是这种奥威亚品质让公司长期引领录播同行,为市场竞争赢得先机。

  奥威亚早期做产品时找不到合适的参照物,只能通过与客户进行成百上千次的沟通,理解他们的难点与痛点,针对产品的设计、操作体验等众多细节,改进技术,更新产品。在反复沟通与交流的过程中,奥威亚的产品功能才逐渐成熟,销量趋于稳定。

  从早期的“720p”、“1080p”到今天的“4k录播”,从早期的PC架构到首推业内第一台嵌入式录播产品……奥威亚的每一项技术革新都围绕着“坚守工匠精神,提升用户体验”开展。

图为奥威亚产品发展史

 

  目前,奥威亚研发部门正积极探索把不同领域的技术与教学场景融合,力求将全球最前沿的科学技术深入到更多的教学场景应用中,让“科技”充分服务于教育!

  3. 成长性思维,贯穿着奥威亚的历史路径

  奥威亚人谦卑、好学的品性,铸就出了一种强烈的成长性思维。正是这种思维,使得奥威亚在急剧变化的市场竞争中,始终能做出正确的判断,不断增强市场竞争力。

  从奥威亚创立初期,有一批优秀的创业合伙人一直追随公司的成长步伐,他们深谙“成长性思维”的深刻内涵,他们坚韧不屈,勇于担当,通过不断学习与创新来应对市场的变化。如今这批优秀的创业合伙人已成为公司的高管团队,带领更多年轻人加入奥威亚,为公司注入新的血液。

  成长性思维指引着奥威亚人不断反思、总结过往,用发展的眼光看待问题,始终保持积极乐观的心态,拥抱追梦途中的艰难险阻。

  4. 以文化之力,铸发展之魂

  在推动教育信息化行业蓬勃发展的路途中,奥威亚开启了一场关乎“教育”的筑梦之旅,在前行的途中,奥威亚人即是开拓者又是引路人,肩负着“让更多师生共享优质教育”的使命。

  未来,奥威亚将继续以其“大家庭式的奋斗者文化”作为筑梦路上的原动力!坚持工匠般做事,勇于担当,不断成长,不懈奋斗!凝心聚力,筑梦前行!

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