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“强二代” | 从普通职员到CEO的蜕变

来源:数字音视工程网        编辑:钟诗倩    2016-11-09 14:40:35     加入收藏

金九银十刚过,强力巨彩各地经销商已捷报频传,不论是销售业绩,还是市场布局,都成绩斐然,成为各区域LED显示屏行业的佼佼者。经销商的日渐壮大与强力巨彩的...

  金九银十刚过,强力巨彩各地经销商已捷报频传,不论是销售业绩,还是市场布局,都成绩斐然,成为各区域LED显示屏行业的佼佼者。经销商的日渐壮大与强力巨彩的大力扶持是密不可分的,不论是产品服务、技术培训领域,还是团队建设、融资支持、市场运作等方面,都为经销商提供了强有力的支持。如今又一项“想经销商之所想”的帮扶政策应运而生——经销商“强二代”培养计划,以开展CEO二代培训班的形式,全面开启经销商CEO二代人才培养计划。

  “强二代 培训班首位逐梦人

  钱沛煜是强力巨彩“强二代”CEO培训班的第一位学员,现任营销中心销售助理。父亲钱占旗是强力巨彩多年的省级核心经销商。培养计划一出,钱总第一时间积极响应,推荐女儿钱沛煜到总部历练。2016年7月28日,钱沛煜来到了厦门强力巨彩总部,开启了她的逐梦征程。

  到总部的第一个月,在通过公司的培训与考核后,钱沛煜正式开始了销售助理的工作。刚开始她每天都在确认订单、核对数据、跟进挂账、追踪出货、配合外办、协助经销商中忙的一头雾水,好几次都想要放弃,回家继续过安逸的生活。但是强力巨彩敢想敢做敢拼博的企业文化无时不刻地在鼓舞她,“为了将来更好的接管老爸的事业,我必须要坚持,只有先苦才会后甜,我相信强力巨彩是个能锻炼我的平台”。就这样,在自我激励中,也在公司领导、同事的共同关怀帮助下,她倔强地坚持下来了。第二个月她尝试着跟办事处经理、经销商多沟通交流,快速熟悉业务流程,渐渐步入了正轨。如今的她已能独立负责区域业务。她时常和父亲打电话,互相鼓励彼此,要跟着公司把强力巨彩的品牌做大做强。

  综合培养 ,营销 管理两手抓

  强力巨彩推出的经销商“强二代”培养计划,是面向经销商的子女或有血缘关系的亲属,给予专业化、系统化的培训。培训分为两个阶段,第一阶段由营销中心负责培养营销业务能力,第二阶段由总经理亲自指导学习公司管理。一手抓营销一手抓管理,为经销商培养核心业务、核心管理,培养全能型的综合人才,直至未来接班人,企业的CEO。目前,该政策已受到多地经销商的积极响应,不少学员已经陆续投入到真正的培训实操中,精彩展开自己的逐梦之旅!

  这就是强力巨彩,不管经销商已经考虑或还未考虑,强力巨彩都已经帮他做好规划了,只为给他们创造更加良好的可持续的发展空间!各经销商只要紧随强力巨彩的步伐,就能跟着共同发展壮大!相信,随着“强二代”计划的发展深入,未来将会诞生一大批怀揣同一个梦想,和谐发展,一起改变行业的有志之士,共同为“创世界级伟大公司,令人尊重的公司”而孜孜不倦去追求!

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