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学习海利企业文化 打造迪士普百年品牌企业

来源:数字音视工程网        编辑:烦高    2014-11-27 10:50:59     加入收藏    咨询

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11月16日,温暖的阳光普照大地,迪士普企业董事长王恒先生怀揣一颗学习进取的心,带领企业部分管理人员到化州市标杆企业“广东省化州市海利集团有限公司”参观...

  11月16日, 温暖的阳光普照大地,迪士普企业董事长王恒先生怀揣一颗学习进取的心,带领企业部分管理人员到化州市标杆企业“广东省化州市海利集团有限公司”参观学习。

  迪士普企业参观学习团成员合影

  化州海利集团的主营业务:用优质304热轧不锈钢板生产加工成不锈钢建筑装饰用管、不锈钢磨砂板、不锈钢五金配件等产品。面对竞争异常激烈的红海市场,教导型企业家——海利集团董事长李儒昌先生运用“两手抓”策略,一手抓制度建设,强化内部管理和人才培养机制;一手抓企业文化建设,以“品质、责任、专注、创新”的核心价值观凝聚人心、打造百年品牌企业。企业产值从2005年至2013年的九年时间内由8千万大幅提升到10.2亿,实现平均每年增长率超过25%的快速增长。

  王恒董事长一行在参观海利生产车间

  11月16-17日上午,海利集团组织迪士普企业参观学习团和其他嘉宾们一起参观其成果展示馆、教导书院、生产车间,观看海利核心价值观演讲比赛、升旗仪式、冬季晨会PK 大会等一系列活动,让大家深深的感受到海利集团浓浓的文化气息,及海利人团结一心、众志成城的企业精神风貌。

  海利教导学院——海利员工学习成长的摇篮

  11月17日下午,李儒昌董事长给大家分享了海利集团企业文化建设过程中的点点滴滴,让参观学习团成员深深的理解到企业文化建设是一个系统的、长期的一把手工程。“业绩”硬指标和“文化”软指标为企业发展的两个重要考核要素,好的“企业文化”可以凝聚人心,有助于提升工作品质与工作效率,从而促进业绩增长。打造百年品牌企业需要深厚的企业文化做基石,二十一世纪的竞争是人才的竞争,优秀的企业文化从选人、育人、用人、留人四个方面来助力企业用人机制的优化,不仅能聚集人心、还能激发员工的潜能,让人才和企业共同成长,走向卓越。

  11月17日傍晚,王恒董事长率领迪士普企业参观学习团到化州市孔庙参观,他十分敬仰“大圣先师”——孔子,尤其重视对中国传统文化的学习。自2012年初,王恒董事长已开始在迪士普企业内推行《弟子规》教育,2014年6月13日举行企业感恩活动,他教导员工要孝敬父母、懂得感恩、乐于付出......在王恒董事长的大力推动下,迪士普企业文化建设日趋成熟。迪士普全体家人也愿意紧紧跟随敬爱的王恒董事长,共同推行企业愿景、企业使命和企业核心价值观,为实现“迪士普百年品牌企业”目标而努力奋斗!

  王恒董事长怀着一颗虔诚的心拜祭“大圣先师”——孔子

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