网络视频招聘--招聘及就业的高速网络“直通车”

　　又到一年毕业季，根据最新的统计资料显示，2013年全国约有699万大学生毕业，再次创下历史的新高。而由于全国经济走势放缓，今年社会提供的劳动岗位数量较往年下降了15%。毕业生数量与就业岗位这一增一减形成了强烈的反差，很多毕业生把2013年称作“史上最难就业年”，而对于许多用人单位来说，在“最难就业季”里却遭遇“招工荒”。

　　网络远程视频招聘，打破了传统的招聘模式，招聘时不受时间、地点等因素的影响，给招聘工作带来了一次新的变革。这一举措不仅为毕业生求职择业提供全新的理念和配置平台，还将为企业和求职者减少成本、提高效率探索一条新途径，成为企业招聘及高校毕业生就业的高速网络“直通车”。

　　视频招聘的特点:

　　视频招聘的特点在于其快速了解对方，而且节约求职者成本，节约招聘成本，透过视频双方会更容易达成求职或招聘的成效，通过视频招聘的方式更加节约求职者长途往返不同城市间的时间及费用，视频招聘还有以下方面的特点：

　　1、提高招聘效率

　　跨地域的招聘工作，通过视频，可以节省大量的差旅费用。传统的招聘是求职者到达用人单位与用人单位进行面对面沟通，而视频招聘可以直接与远方的求职者进行面对面沟通，不会因为遥远而放弃面试的情况。视频还可以同步视像及声音传送对方使对及时双互了解。

　　2、提高求职成功率

　　由于视频招聘可即时将个人图像及声音传送招聘单位，通过视频面谈招聘单位对求职者会有更深刻的认识，而且对求职者的了解会进一步加深，视频面试做到了即时了解对方的优点，因此在做出录用决定时会更快，也就提高了求职成功的效率。

　　3、足不出户完成面试、节省费用

　　越来越多的用人单位和高校毕业生及求职者不愿长途跋涉参加各类招聘会，而视频招聘通过在视频洽谈就可以双方达成意向，可以节约求职及招聘的成本。

　　4、覆盖面广

　　视频招聘可以轻易地延伸到世界的每一个角落。无论求职者在哪个地方或哪个国家通过视频就可以快速双方进行沟通。视频招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为。这种积极的互动，减少了在招聘过程中的盲目行为。

　　远程视频招聘系统是一个以互联网通讯系统为基础，利用视频会议等多媒体技术为企业提供优秀人才资源服务的平台，求职招聘双方可以在此系统中进行“面对面”语音、视频、文档交流，短时间内便可以完成整个面试过程。现在，越来越多的企业通过这种招聘方式得到了更多的人才选择机会，为更大范围内的众多求职者解决了异地面试的难题。这个时代是人才竞争的时代，也是一个科技争锋的时代，视频会议为企业人力资源经理与应聘者提供了最理想的异地面试途径。

　　作为业界内最优秀的多方软件视频会议系统，视维视频会议以其清晰流畅的音视频效果，丰富的数据功能，简单易用的操作界面实现了南宁劳动力市场、渭南市劳保局等单位的远程招聘及培训。视维视频会议Super-V7.0系统支持平板电脑、苹果ios系统、Andriord系统、3G手机等移动多媒体终端，用户通过ipad、iphone手机、乐phone手机、3G智能手机随时随地参与高品质的网络会议。