定位高端安防市场 更好的服务于客户 ——专访海信信息科技有限公司总理朱国伟

    安防行业作为国内一个新兴的高新技术产业，目前已获得了长足的发展，请问海信当时是基于什么考虑涉足安防市场的？

    朱国伟：中国的安防行业经过这些年的发展，以20%-30%的年增长率迅速成长，潜力巨大,前景十分广阔。但由于国内企业缺乏整体的产品形象和品牌观念，在与国外企业的直接竞争中，目前国内安防企业仅占有一小半的市场份额，部分电子安防产品进口额比例较大。并且由于国内大部分的工业安全防护产品的生产企业停留在分散、个体、手工作坊的陈旧生产方式，竞争激烈，国内安防市场目前正处于高速发展但不太成熟的时期。

    随着市场竞争愈演愈烈，市场的不断扩大，需求将更旺盛，市场也会更加规范。市场的发展将会从单一中、小型系统向大型网络集成系统发展；从单一的产品经销向系统经销方向发展；从简单的总经销制向大型集团网络经销方向发展。销售及服务将从写字楼走向社会；从重点防范领域向多领域方向发展。

    特别是随着人们生活水平的不断提高，对健康和安全的认识正在提高，但是目前对安全防范意识还是停留在表面，由于安全事件在深层次上的伤害，没有深刻的认识。从国内来开，越是经济发达地区，对安防的需求程度越高，安防市场前景极为广阔。海信信息科技正是意识到其中的重大商机，重拳出击安防行业，力争将海信信息科技打造成为安防行业的第一品牌。

    海信作为国内知名的企业，一直以技术和品质著称，您能不能谈一下在涉足安防市场后，海信信息科技将自己定位于一个什么样的位置？公司产品在众多报警器中有什么样的优势？

    朱国伟：国内安防市场经过十几年的发展，竞争已经比较充分，但还基本处于低端市场竞争状态。由于没有大型企业的介入，没有形成占有垄断地位的领军企业，市场还比较混乱。所以，海信信息科技从一开始涉足安防界以来，就定位于做高端市场。

    从目前来看，公司防盗报警产品无论是从技术、性价比、兼容性、可扩展性、性能稳定性，还是渠道建设、品牌、管理、售后服务等方面，都具有巨大的优势，市场竞争优势十分明显。

    公司新一代高科技产品无线智能防盗报警器便是结合了无线通讯技术和图像处理技术，是目前国内第一款内置GSM/GPRS/3G短消息服务、互联网报警服务与报警系统组成的智能监控报警系统。具有无线远程图像传输、远程控制、入侵探测触发、自动夜拍、大容量历史黑匣子、持续后备电源、一键紧急报警、防拆报警等大量人性化功能。使其成为家居、政府部门、工商企业、商业店铺、仓库等各行业需要安全防护场所的首选产品。

    同时，我们还通过综合汽车服务，开发出了适用于建设GPS呼叫中心的车载GPS智能防盗报警器。该产品是以GPS全球卫星定位为核心，GPRS/GSM无线公共网络为传输通道，融合了无线通讯技术、图像处理技术、计算机控制等现代高新技术，可以实现本地声光报警、远程报警短信通知等多种报警方式，并拍摄现场图像发送到由专人值守的海信安防监控中心平台；通过控制汽车的ECU(电脑)、油路、电路、车门、灯光等，并结合配套的海信安防监控中心平台完成车辆防盗、查询定位、实时监控、救援等功能。

    为了更好的服务于客户，我们开发出了海信安防系统，将网络技术、安防技术、GPS技术、移动通讯技术有机结合起来，运用海信公司先进的理念，向海信产品用户提供全系列的增值服务。

    随着08年奥运的到来，国内的智能交通市场呈现良好发展势头，您能不能谈一下公司在这方面的建设？

    朱国伟：随着国内城市发展和建设步伐的加快，目前我国城市拥堵问题严重，管理困难，城市交通运输的压力越来越大。自适应交通控制系统作为智能交通系统的核心内容之一，是智能交通系统中其它子系统的基础，同时也是城市交通控制现代化建设的内容。我国在屈指可数的几个经济发达城市安装了自适应交通控制系统，但这些系统都是国外引进的系统。所以，开发自适应交通控制系统对占领国内交通控制技术前沿和占领国内乃至发展中国家的市场具有重要意义，前景极为广阔。

    为此，公司适时开发出了基于视频的信号灯自适应控制系统。该系统根据我国交通的具体特点，结合世界智能交通技术的最新成果而研发的，克服了传统红外、遥感、压感线圈等传感方式成本高、精度底、寿命短，不易安装、维护的缺点。可以根据路口以及相关路口的车流量、各个车道车辆排队长度、车辆到达率、车速等车辆信息，并结合当前信号灯相应状态实现对路口信号的智能调度。这不仅对于城市现代化建设具有重要意义，而且对于打破国外智能交通垄断局面具有重要意义。
    管理是企业发展常青树

    目前，企业比较关心的一个话题就是管理问题，能不能谈一下您在这方面的见解？

    朱国伟：一个企业要想获得持续稳定的发展，就必须建立起一套适合本企业发展的管理体系。一个没有战略规划的企业是不可能发展壮大的。人、财、物的管理是企业管理的核心，但是其中最要的是人力资源管理，高素质人才的引进，核心团队的形成，合理的人与结构，好的激励体制是企业快速发展的根本。

    海信信息科技从建立的那一刻起，就秉承海信独有的文化体系和管理体系，把海信当作一项事业，使员工与企业的利益形成共同体，从而建立一套自强不息、创新不止的企业精神系统。公司将人才分为战略型人才，战术性人才，辅助性人才等，公司的技术团队、重要的管理岗位，需要战略型人才；具体实施的工作则需要战术型人才，他们共同构建了公司构架。

    目前，公司员工平均年龄26岁，其中具有本科以上学历员工占80%以上，硕士、博士学历员工占10%，具有强大的研发实力和高质量的信息服务水平。

    请问贵公司的发展目标是怎样的？

    朱国伟：我们的目标是通过两年不懈的努力，凭借公司强大的研发实力和网络销售渠道，为用户提供优质的产品和完善的服务，成为安防行业的领军企业。

    海信信息科技的目标是成为安防行业的领军企业，凭借海信强大的研发实力和网络销售渠道，为用户提供优质的产品和完善的服务，海信一定可以做到，愿未来海信信息科技一路走好。